Die Pflegevorsorge ist ein wichtiges Thema, insbesondere für Menschen mit Vorerkrankungen. Der R+V-Pflege FörderBahr Tarif bietet eine solide Absicherung im Pflegefall, auch wenn bereits gesundheitliche Beeinträchtigungen vorliegen. In diesem Artikel nehmen wir den Pflege-Bahr der R+V genau unter die Lupe und erklären genau, wie dieser in der Praxis funktioniert.
Die R+V Versicherung mit Sitz in Wiesbaden wurde 1922 gegründet und gehört zur genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volks- und Raiffeisenbanken. Mit Beitragseinnahmen von über 20 Milliarden Euro (Stand 2023) zählt die R+V zu den größten Versicherern Deutschlands. Die Gruppe bietet Versicherungen in nahezu allen Sparten an, darunter Lebens-, Schaden-, Unfall-, Kfz- und Krankenversicherungen. Insgesamt betreut die R+V mehrere Millionen Versicherungsverträge und beschäftigt rund 16.000 Mitarbeiter.
Im Bereich der privaten Krankenversicherung bietet die R+V sowohl Vollversicherungen als auch Zusatzversicherungen an. Das Angebot richtet sich vor allem an Angestellte, Selbstständige und Beamte. Neben ambulanten, stationären und zahnmedizinischen Ergänzungstarifen sind auch Pflegezusatzversicherungen Teil des Portfolios.
Die Vertriebsstruktur der R+V basiert auf einem hybriden Modell: Die Produkte werden sowohl über die Ausschließlichkeitsorganisation der R+V als auch über die Volks- und Raiffeisenbanken sowie unabhängige Versicherungsmakler vertrieben. Dadurch ist eine breite Marktabdeckung gewährleistet.
Im Bereich der Pflegezusatzversicherung bietet die R+V verschiedene Tarife an, darunter Pflegetagegeldversicherungen mit Gesundheitsprüfung sowie den staatlich geförderten Pflege-Bahr-Tarif, der ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden kann. In diesem Testbericht wird der Pflege-Bahr-Tarif der R+V genauer betrachtet.
Der Pflege-Bahr ist eine spezielle Form einer Pflegetagegeldversicherung.
Kurz: Der Pflege-Bahr hat zwei große Vorteile – der Staat gibt einen Zuschuss von 5€ im Monat und Du musst beim Abschluss des keine Gesundheitsfragen. Es gibt nur zwei Bedingungen – Du darfst noch keinen Pflegegrad beantragt haben und musst über 18 sein. Dafür ist die maximale Leistung außer bei jüngeren Kunden auf 600€ im Monat im Pflegegrad 5 limitiert -> es löst also nicht komplett das finanzielle Problem der Pflegebedürftigkeit, macht jedoch dennoch einen bedeutenden Unterschied!
Jedoch gibt’s eine 5 jährige leistungsfreie Zeit (Wartezeit) – wenn Du währenddessen einen Pflegegrad erhältst, gibt es erst nach Ablauf der fünf Jahre jeden Monat die Leistung der R+V.
Der R+V Pflege-Bahr Tarif bietet abgestufte Leistungen je nach Pflegegrad.
Jeder Monat hat bei der R+V 30 Tage – also es ist ein Monatsgeld und kein Tagesgeld. Bedeutet: Innerhalb eines Jahre wird ein klein bisschen weniger ausgezahlt als bei einem ein Tagegeld (12 Monate a 30 Tage => 360 < 365/366 Tage im Jahr).
Die passende Konfiguration für eine langfristig bedarfsgerechte Absicherung gegen Pflegebedürftigkeit ist ein elementarer Baustein einer bedarfsgerechten Beratung und sollte von Beginn an absolut durchdacht sein. Immerhin werden jetzt die Weichenstellungen für später gesetzt, damit Du auch in einigen Jahren bis Jahrzehnten eine bedarfsgerechte Absicherung im Fall einer Pflegebedürftigkeit besitzt.
Vor dem Leistungsfall bietet Dir die R+V alle drei Jahre eine Steigerung deiner Leistung um die offizielle Inflation (maximal 10%) an. Dieses Angebot erlischt dauerhaft, wenn Du es zweimal hintereinander ablehnst.
Die R+V bietet keine Dynamik im Leistungsfall an! Das heißt, sobald Du einen Pflegegrad zugesprochen bekommen hast, erhöht sich die Leistung nicht mehr. Dies haben andere Mitbewerber besser gelöst und ist bei einem länger andauernden Leistungsfällen ein sehr wichtiger Punkt. Denn die Inflation und die steigenden Pflegekosten entwerten so deine Absicherung, sobald Du Leistung beziehst.
Dies haben andere Mitbewerber besser gelöst und ist bei einem länger andauernden Leistungsfällen ein sehr wichtiger Punkt. Denn die Inflation und die steigenden Pflegekosten entwerten so deine Absicherung.
Ganz allgemein sind die Bedingungswerke, also das Kleingedruckte der Versicherer, verhältnismäßig einfach und verständlich. Das liegt vor allem daran, dass durch die staatliche Förderung des Pflege-Bahr einige gesetzliche Vorschriften herrschen, die ein Versicherer zwingend in sein Bedingungswerk aufnehmen muss. Spielraum für Tricks ist hier eher weniger vorhanden. Trotzdem gibt es ein paar Punkte auf die man im Bedingungswerk der R+V achten sollte.
Generell haben alle Pflege-Bahr-Tarife eine Wartezeit von 5 Jahren – wenn du währenddessen einen Pflegegrad zugesprochen bekommst, gibt es erst nach Ablauf der 5 Jahre eine Leistung des Versicherers. Die R+V verzichtet bei einer unfallbedingten Pflegebedürftigkeit auf die Wartezeit.
Ein wichtiger Punkt, den Du beachten solltest, ist, dass der Pflege-Bahr-Tarif keine Beitragsbefreiung vorsieht. Das bedeutet, dass die Beiträge auch im Fall einer schweren Pflegebedürftigkeit weiterhin gezahlt werden müssen.
Der Versicherungsschutz gilt nicht nur in der Europäischen Union bzw. dem Europäischen Wirtschaftsraum, sondern auch in der Schweiz.
Fragst Du uns direkt, dann bekommst Du auch direkt unsere Antwort, dass wir von solchen Siegeln, Sternen, Noten oder Ähnlichem sehr wenig bis nichts halten. Es gibt schon inflationäre Züge, es ist quasi ein Geschäftsmodell. Nicht umsonst waren mal bei der Finanztest von 75 Tarifen 58 sehr gut, obwohl es eklatante Unterschiede gibt in den Bedingungen. Klar, es ist verständlich, dass sich der Verbraucher ein unabhängiges Bild machen möchte, aber solche Testergebnisse sind in unseren Augen keine Hilfe, sondern verwirren eher.
Der R+V Pflege-Bahr-Tarif (PKB) bietet eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Pflegeversicherung. Positiv ist er leistet in der Schweiz und verzichtet nach bei einem Unfall auf die Wartezeit. Jedoch fehlt jegliche Leistungsdynamik. Die fehlende Beitragsbefreiung bei allen Pflege-Bahr ist ein Aspekt, den Du bei der Entscheidung berücksichtigen sollten – denn dies reduziert Ihre „Netto-Leistung“ im Pflegefall. Die Leistungsstaffel (also wieviel % in welchem Pflegegrad geleistet wird) ist sehr gut und besonders gut ist hierbei, dass die volle Leistung im Pflegegrad 4 bezahlt wird.
Da der Pflege-Bahr eine Krankenversicherung ist, kannst Du dir hier die Kindernachversicherung nutzen und die Frage nach einer Schwangerschaft gibt es hier nicht.
Also, wenn Du noch nie einen Pflegegrad beantragt hast, dann könnte die R+V Pflege-Bahr eine Lösung für dich sein! Aber es gibt noch andere Pflege-Bahr Tarife die für Dich passend sein könnten – den die R+V hat keine Leistungsdynamik und dies entwertet sich dein Schutz, jedes Jahr sobald du Leistungen beziehst!